유사직업명
직업상담사, 인력컨설턴트, 직업상담 및 취업알선원
관련학과/관련자격
하는일
헤드헌터는 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 선정에서부터 평가, 알선단계까지 적정인력을 소개해 준다.
인재 추천의뢰 기업체를 방문하여 그 기업의 비전과 조직 구조, 조직 문화, 향후 경력 개발 경로(Career Path), 채용하고자 하는 직종의 직무기술서(직위, 연봉, 학력, 경력, 외국어 실력 등) 등 필요한 자료를 확보한다.
의뢰한 인재에 적합한 사람을 직책이나 나이, 연봉 등의 기준을 토대로 범위를 좁혀가며 몇 배수 선발하고, 대상 자의 업무 수행 능력과 됨됨이(인성)를 중심으로 인터뷰를 실시한다.
직무 중심의 경력사항, 학력 등 객관적인 평가 자료와 함께 후보자의 인성, 전직이유, 업무 수행 능력, 연봉 액수, 건강상태 등을 자세히 기술한 평가서를 작성한다.
철저한 분석 작업을 거친 다음 추천 대상자의 업무 능력, 조직에서의 역할, 장단점, 주변평가 등을 정리해서 기업고객에게 보낸다.
적성 및 흥미
헤드헌터는 적절한 인력을 관리할 수 있는 능력과 협상능력, 설득력이 요구된다.
다양한 사람들과 업무를 수행하기 위해 대인관계능력과 배려심이 요구된다.
분류
커리어넷직업분류 |
서비스(전문직) |
표준직업분류 |
2473직업상담사 |
고용직업분류 |
2314직업상담사 |
관련자료