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헤드헌터

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  • 3,056 만원 평균연봉
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최종수정일 2023-02-22

관련직업명

직업상담사, 인력컨설턴트, 직업상담 및 취업알선원

관련학과 및 관련자격

관련학과
경영학과 국제학부 사회학과 정치외교학과

하는일

  • 헤드헌터는 기업의 임원, 기술자 등 고급 인력을 필요로 하는 업체가 원하는 인력을 선정 및 평가하고 적정 인력을 알선해 줍니다.
  • 인재 추천을 의뢰한 기업체를 방문하여 그 기업에 대한 정보를 파악하고, 채용하고자 하는 직종, 직무, 인재상 등에 관한 내용을 파악합니다.
  • 인재 추천을 위해 적합한 사람을 직책이나 나이, 연봉 등의 기준을 토대로 범위를 좁혀가며 몇 배수로 선발하고, 대상자의 업무 수행 능력과 됨됨이를 중심으로 인터뷰를 실시합니다.
  • 직무 중심의 경력 사항, 학력 등 객관적인 평가 자료와 함께 후보자의 인성, 전직 이유, 업무 수행 능력, 연봉 등을 자세히 기술한 평가서를 작성합니다.
  • 철저한 분석 작업을 거친 다음 추천 대상자의 업무 능력, 조직에서의 역할, 장단점, 주변 평가 등을 정리해서 기업 고객에게 보냅니다.

핵심능력

대인관계능력

적성 및 흥미

적성
인력 추천을 위해 기업체 면담, 직업인 인터뷰 등을 수행하므로 여러 사람들과 잘 어울리고 긍정적인 분위기를 만들어 낼 수 있는 대인관계능력이 필요합니다.
흥미
특정 대상을 분석하기 위해 자료를 수집하고 연구하는 것을 좋아하는 사람에게 적합합니다.
책임감이 강하며 배려심이 크고 다른 사람을 돕는 것을 좋아하는 사람에게 적합합니다.

분류

표준직업분류 : 직업상담사 (세분류 2473)

고용직업분류 : 직업상담사 (세분류 2314)

직업탐색

진로 탐색 활동
직업상담 진로체험 프로그램 참여 - 지역의 진로체험지원센터에서 주관하는 직업상담 진로체험 프로그램에 참여하여 직업상담과 관련된 정보를 알아볼 수 있습니다.
경영 관련 신문 및 뉴스 구독 - 경영 관련 신문 및 뉴스를 구독하며 경영의 주요 사안을 살펴볼 수 있습니다.

준비방법

정규교육과정
전공에 제한이 있진 않지만, 일반적으로 대학교 졸업 이상의 학력이 요구됩니다.
입직 및 취업방법
일반적으로 헤드헌팅 업체에 입사해 조사 업무를 4~5년간 한 후 헤드헌터가 되는 방법이 있으며, 한 업종에서 10년 이상 직장 경험을 쌓은 뒤 헤드헌터로 전직하여 활동할 수 있습니다.
헤드헌터로 활동하기 위해서는 고객사에서 요구하는 인재의 조건과 정보에 대해 정확하게 이해하고 있어야 하므로 해당 분야에 대한 전문 지식이 필요합니다.

관련기관

직업현황

직업전망

향후 헤드헌터의 관련 직업인 직업상담원의 일자리 규모는 증가할 것으로 전망됩니다. 기업의 채용 문화가 열린 채용, 직무중심 채용 등으로 다변화되면서 구인자·구직자 모두로부터 채용 방식 변경에 따른 직업 상담 수요가 증가하고 있습니다. 또한, 베이비부머의 은퇴와 노인인구의 증가 등으로 은퇴 이후에도 취업을 원하는 사람이 증가하고 있으며, 외국 인력 유입, 청년 실업자 증가, 여성의 경력 단절 등으로 인해 취업 및 진로상담에 대한 요구가 꾸준히 늘고 있습니다. (자료: 워크넷 직업정보)

임금수준 및 직업만족도
  • 보통 평균연봉3,056만원

    헤드헌터의 관련 직업인 직업상담사의 평균연봉(중앙값)은 3,056만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 직업상담사(2021))

  • 높음 직업만족도72.8%

    헤드헌터의 관련 직업인 직업상담사의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 72.8%입니다. (자료: 워크넷, 직업상담사(2021))

학력분포 및 전공계열
고졸: 20%, 전문대졸: 20%, 대졸: 20%, 대학원졸: 20%, 박사졸: 20%

[자료 : 워크넷, 직업상담사 직업정보(2021)]

공학계열: 50%, 자연계열: 50%

[자료 : 워크넷, 직업상담사 직업정보(2021)]

한국의 직업지표

[자료 : 한국직업능력연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020-22)]

업무수행능력

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무수행능력 표
중요도 능력명 설명
88 말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
86 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
81 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
80 읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
66 글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
62 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
59 설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
49 범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
45 전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
43 학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다

[자료 : 워크넷, 직업상담사 직업정보(2021)]

지식중요도

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 지식중요도 표
중요도 능력명 설명
100 상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
99 심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
98 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
96 교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
96 의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
92 고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
91 경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
88 사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
84 사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
82 국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식

[자료 : 워크넷, 직업상담사 직업정보(2021)]

업무환경

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무환경 표
중요도 능력명 설명
88 앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
87 자동화 정도 업무의 자동화 정도
82 불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
82 반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
82 연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
81 외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
81 전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
79 공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
78 이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
78 마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도

[자료 : 워크넷, 직업상담사 직업정보(2021)]

이 직업을 본 회원의 성별학교급 비율

성별 비율
44.7% 여자
55.3% 남자
학교급 비율
49.8% 중학생
50.2% 고등학생

이 직업을 본 회원의 직업적성검사 유형

중학생
  • 1 대인관계능력
  • 2 신체·운동능력

이 직업을 본 중학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

고등학생
  • 1 대인관계능력
  • 2 신체·운동능력

이 직업을 본 고등학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

11가지 직업적성유형 표
직업적성유형
신체·운동 능력 손재능 공간 지각력 음악능력 창의력 언어능력 수리· 논리력 자기성찰 능력 대인관계 능력 자연 친화력 예술시각 능력
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